70后大叔一小时谈成3个意向岗，山东2023春风行动招聘火热

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齐鲁晚报齐鲁一点编辑孔令茹通讯员范红艳

为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院就业决策部署和省委、省政府稳定就业要求，加大对中小微企业等市场主体的支持力度，重点帮扶农民工和就业困难人员。等待劳动者就业创业，2月2日，由山东省人力资源和社会保障厅、淄博市人民政府、省相关部门联合主办的2023年春风行动山东省现场促稳活动、中国银行山东省分行扩就业专项贷款签约仪式在淄博市举行。

本次活动设有企业招聘区、银企对接区、劳务品牌推广区、人力资源服务机构交流区、特色技能培训展示区、暖心行动服务区、直播指导区7个区域，创新性地采用采用“现场+网络+直播”的方式，精心组织268家诚信企业来现场招聘人才，提供岗位需求8512条，覆盖机械加工、汽车制造、化工、新材料等多个行业、生物医药、互联网信息技术、餐饮服务等，吸引了超过26万各类求职者，现场达成就业意向的人数超过9600人，活动现场还为城乡公益代表进行了颁并为鲁渝劳务合作返岗职工代表发放“爱心礼包”。省人力资源和社会保障厅与中国银行山东省分行签署“稳中求进”。《稳就业扩就业专项贷款合作协议》，中国银行淄博分行与相关企业签署《稳就业扩就业专项贷款授信协议》，现场达成11亿元授信意向。

山东省公共就业和人才服务中心副主任程杰在接受《齐鲁晚报》、《齐鲁一点》编辑采访时表示，今年春风行动重点围绕建设绿色低碳高高质量发展先行区，将推动就业援助、创业和职业培训等服务举措全链条融合。目前，全省16个地市已启动“春风行动”，活动将持续至3月底。全省计划继续举办2200余场线上线下招聘活动，预计提供就业岗位60万个以上。”程杰说道。

据悉，今年山东春风行动暨就业援助月以“春风送真情援助暖人心”为主题。各级人力资源社会保障部门将根据春节前后企业就业保障实际情况，在全省范围内进行摸底摸排。实施一轮政策宣传，推进一批就业创业项目，开展一揽子精准对接服务，组织一系列专场招聘活动，推出一整套暖心服务举措，重点关注农村就业困难群众。对有就业创业意愿、符合认定条件的人员，为就业困难人员和需要就业的用人单位提供就业援助，努力做到支持就业、保障就业、提高满意度。

编者观察

70后大叔一小时谈妥3个职位

中年再就业，年龄不再是障碍

对于努力工作的人来说，春天来得早。作为春节复工后的首场大型招聘活动，2023春风行动人气爆棚。求职者中，既有2000年代应届毕业生，也有已再就业的1970年代中年人。年轻求职者更关心专业是否适合以及未来发展，而中年求职者则经历过失业，正在重新寻找工作。他们觉得招聘市场已经有一定的年龄了，更加注重自身能力与职位的匹配。

杜文智，21岁，就读于潍坊职业学院云计算服务及运维专业。他今年6月份毕业，早早就在招聘会上寻找合适的职位。“我希望找到一份更相关的工作，比如运维工程师等。”杜文治说，他身边的一些同事已经开始实习，这让他感到有些紧张。未来他还会参加各种线上线下的招聘活动。了解用人单位的职位要求，及时调整自己的求职方向。

2日上午10点，招聘会正式开始约一个小时后，来自淄博市张店区的郑先生已经收到了数十份企业简介，其中有3家企业比较感兴趣。这让45岁又正在找工作的郑老师感到非常惊讶。

对于年龄带来的求职，郑先生认为，00后、90后求职者更容易匹配到与互联网相关的网上工作。这也为20世纪70年代出生的再就业人员从事线下实体工作提供了机会。

“我感觉招聘公司普遍放宽了年龄要求，45岁已经不再是求职的障碍。”郑老师这几年一直从事销售工作。由于疫情期间公司经营困难，郑老师只能选择做一些短期工作。“我做过社区的净水器生意，也做过房产渠道专员，现在复工了，我还是想找一份更稳定的工作。”郑老师的求职目标很明确，就是线下实体销售，在选择加盟公司时，他更注重自己的销售能力与职位的匹配。

在招聘现场求职者与招聘公司的对话中，你也能感受到招聘公司在年龄方面的放松。志扬创新科技有限公司人力资源副总监王盼盼在接受《齐鲁晚报》、《齐鲁壹点》编辑采访时表示，目前公司员工平均年龄在29岁左右，但有对博士、行业专家等高层次人才的需求依然较高。如果口渴的话，年龄可以放宽到35-45岁。

2023春风行动山东省现场推介活动正在紧锣密鼓地进行。很多公司一上午就收到了几十份甚至上百份简历。经过简历筛选和沟通后，将安排线上和线下面试，求职者也会根据职位匹配来选择公司。岗位在努力“找人”，求职者也在积极适应岗位。2023年春风行动将迎来岗位与人才的“双向冲刺”。

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