温州市墙改办，温州机关党建全面推进“带头示范”。-吊坠装饰-聚鸿饰品网

你知道温州机关党建全面推进“带头示范”。和温州市墙改办是怎么回事吗？听小编为你带来详细的解吧！

欧悦红星璀璨，数百支模范先锋队竞相角逐。温州市委直属机关有基层党组织1770个，党员27000余人。它们像堡垒、像旗帜，扎根于浙南山河，耸立在东海之滨。在新时代发展浪潮中，市机关党员干部表现出色，持续推动温州机关党建工作全面发展、全面提升。

带头凝心铸魂，打造以身作则的学习盟友。

温州市政府机关连续10年开展“红色七月/服务月”党员志愿者活动。

“珍珠的光芒不能只为他人所用。”用理论武装，不断学习，一次次的自我洗礼，将珍珠一次次打磨，绽放出强烈的光芒。

一个阳光明媚的下午，在市机关党员干部学习培训中心，多个市经智局党员干部纷纷上台，围绕话题展开了一场“口水战”。这是关于“温州产业转型升级的路径选择”。他们从温州产业转型升级、工业设计打造温州经济“新引擎”、温州数字化转型之路等方面，以实例和理论分享了自己的想法和经验。台下，来自温州市政府各单位的150余名党员和领导坐在一起，一边提一边碰撞火花……这是一幕分享的场景。市政府机构学习联盟会议这种互动学习已成为温州市政府的学习时尚。

如何解决传统学习只靠浅尝辄止、死记硬背的弊端？如何推动温州事业单位党员干部把学习融入头脑、融入内心？2018年以来，温州市委直属组织工委积极落实浙江省委提出的“大学习”要求，创新推出“学习联盟”载体，创新传统学习方式，推动创新我们提出了学习联盟分享会的理念。本次活动采用通行的TED演讲形式，由领导、总经理、支部书记参与演讲，每场4至5人，内容以新知识为主。在各科室的专业中，新的想法都以短小精悍、形象生动的形式呈现出来。自推出以来，得到了广大政府官员的热烈响应，引领了地方政府机构的学习新风尚。

在学习联盟分享会的影响力带动下，全市单位采取“集体学习”模式，每5个单位结成联盟，成立15个学习联盟，实现优质学习资源“共建共享”。2018年以来，各单位开展学习联盟活动约270场，16万名党员参加。如今，温州出现了越来越多成熟的机构学习品牌，如“十五楼读书会”、“天气查大学堂”、“女子课堂”等。各单位建立和培育一个或多个学习型组织。学习品牌共建立学习俱乐部、品书团等学习组织216个，培育文轩读书会、温州名著论坛、党支部书记论坛等学习品牌78个。

创新学习联盟分享会，定期主题分享

学习、思考、应用是统一的；知识、信念、行动是统一的。近年来，温州市机关党员干部始终以身作则，用理论武装自己，坚定理想信念。突出新时代二字，抓住覆盖面；用“联”字，突出“实效”二字，破壁垒、搭建；通过“先锋论坛”、“先锋论坛”我继续说。“千人党”组织党委书记赴阿坝县、西柏坡、兰草等地举办党性专题培训班，深入学习长征精神、西柏坡精神。并以草玉路精神为基础，接受思想和精神的洗礼，传承红色基因，牢记初心和使命。地方机关党员自觉主动学习、及时跟踪学习、联系实际学习、学以致用的“大学习”常态逐步形成。党员和政府官员始终潜心于学术思考，爱读书、拜学习已蔚然成风。

我们以身作则，领会“四大现代化”创建，带头夯实基础。

党支部是你们的战斗堡垒，党员是你们的旗帜。决定一个组织党建工程是否成功的关键是党派是否坚强、活动是否活跃、战斗堡垒作用是否发挥好。如何让旗帜高举、堡垒坚固？我们可以在下面找到案。

党员学习室、党员先锋队名单、党建文化长廊、廉政文化长廊……当人们进入这个“四大现代化”抗议立场时，眼睛就会发亮。在温州，近年来，涌现出温州市司法局、温州市海事局、温州市公安局机场分局、温州市农业局等一批规范规范、独具特色的机关党建示范点。这得益于机管办和温州市委高层活动中心积极推动市级“四化”党支部的建立。

为贯彻落实党的建设新部署新要求，温州市委直属机关工委2017年坚定了明确方向一切党的工作要以党组织为中心。全省开展“四大现代化”党支部创建活动，持续推进党支部标准化、规范化。通过将“软任务”转化为“硬目标”，将约1100个地方政府政党支部纳入“三年行动计划”，可以详细规定每项任务的定位和活动制度化。同时，建立健全“月报、季度检查、现场观察、年终考核”的目标制定、进度倒排、挂图运作机制。

开展“千人班”活动

2018年，温州市委直机关工委又启动了“四化”党业提升工程，主要内容是“工作规范化、活动制度化、服务常态化、精准保障”。通过加强保密指导、科学准确执行政策、抓好两端、引领中间，截至去年底，党内共设立“四大现代化”事业部826个，落实率达到72%。今年，以红色领航“器官示范”为主品牌，计划达标率达到90%以上，继续扩大代表性示范数量，在市县培育100个“四大现代化”示范点。代理机构级别。同时，“四大现代化”试点行业实行“创建挂牌、年度自查、两年审核、落后退市”制度。通过削减薄弱分散存量，巩固深化“超大党”“空壳党”市政政绩，有力推动基层从严治党，为党员制定标准，全面推进落实的党员。建成了坚强有力的基层党组织。

我们正在积极推动“四化”派别创建。

使命感强、责任感强，服务中心以身作则。

新时代推动温州新发展，关键在党员、干部在。近年来，温州各级党组织始终把“聚焦中心、服务大局”作为生命线，自觉谋划并致力于机关党建工作融入温州改革发展大局。推动执行，找对位置，付出对努力，展现成果。

为使服务更加精准有效，温州市委直属大教堂委员会工作委员会积极落实大教堂委员会“三大服务”活动要求，紧密结合年度主线。我们秉承文居市委提出的“1161起义，砥砺前行2019”的工作主题，坚持党建与中心工程同步，坚持“3年3服务”换位思考其他共同发展。“活动在市层面广泛开展，让各级党组织联系乡村、联系企业，让党员领导干部联系重大项目，让党员联系群众，切实服务企业、促进发展。

基于此，温州市党直机关工委积极寻求监督党的有效途径，充分发挥党的带头人作用，创新推出“三大服务”，支持“三大服务”'。》业务成立温州市“三业”党员代表督导专项小组；设立“三业”党员督导专线；设立“强化三业党员”专栏结合公共服务经验研究方法和科林党代表工作室，广泛收集企业和基层的题、堵点、困难，综合运用模拟服务、服务观察员、跟踪服务等方式。由此，我们定期开展题排查和跟踪督查，督促机关党员抓好解决群众“核心题”，把“三个”落到实处。主要服务”详细说明。

近年来，温州通过“大家双评”、公共服务体验参观等深入活动，系统构建了议题多元、覆盖全面、持续反馈的工作机制，推动不断提升。改进机关党员干部工作作风，有效提升部门单位整体工作效率和服务态度。

雄关漫漫路真如铁，而现在我们又从头越过。一个支部一旗，一名党员一盏灯，在辽阔的瓯大地上，组织的党员分散如满天繁星，聚集如火。机关党员干部乐于当“天上的星星”、“火”，机关党组织乐于为党员干部“大陆大家庭”服务、筑牢保障。一堵墙为温州的发展点亮。

[浙江新闻+]

为使命负责，初心不改。

温州市委直工委品牌活动一览表

近年来，温州市委直属事业单位工委全面贯彻新时代党的建设总体要求，高标准、严要求推进事业单位党的建设各方面工作，坚持以我做到了。高质量党的建设引领和推动温州高质量发展，在推动新发展中发挥表率作用。新时代的温州夯实党的建设基础，打造独特品牌。

汇聚红色力量

1.“红色七月/志愿者月”系列活动。自2010年起，我们连续10年开展“红色七月/志愿者月”系列活动，打造以“党员志愿服务”为核心的党建志愿者中心大局的有效载体。就是要为基层群众服务。组建约150个党员志愿者队伍，开展伙伴帮扶、扶贫济困、医疗卫生、技术资讯、公益服务等志愿项目400余个。总共开展了5000多项志愿行动。组织起来，党员参加，参观人数约20万人次，受益人数超过100万人次。

2、“大家双评”活动。2013年以来，在温州市委的统一领导下，市纪委、市监察委员会、市委直属市机关工委牵头开展了以下活动。成千上万的人对一个机构的中层办公室和基层部门进行评估。”2019年，紧扣年度主题，重点打造温州新时代“两个健康”先行区。评价对象包括市政府部门和国有企业各中级办事机构及所属基层站。企事业单位，包括企业部门、基层广播机构，是重点。评价人员以服务人员为重点，实行窗口实时评价、服务针对性短信满意度评价、季度满意度调查、年终在线评价相结合的全流程评价体系，提高公众认同度和参与度。一年又一年。每年接收全国短信超过20万条，公众对机构服务效率的满意度逐年提高。

3有参观公共机构的经验。2011年以来，我们持续开展“公共服务体验参观”专项举措，推动“最多一次”改革深入发展，进一步优化营商环境。公开征集55名调查人员，设立热线电话，广泛征集公共服务机构纪律效能调查案件。通过服务观察、跟踪服务、模拟服务、电话询等方式，重点关注公共服务提供的能力、水平、质量、效率等方面。

创建一个红色演示

1、打造机构服务品牌。自2005年起，我们稳步打造代理服务品牌。经过五轮评审，共创建地方政府级代理服务品牌82个，其中十大服务品牌35个，优秀服务品牌25个。代理服务品牌范围达到9213个。通过创建培育、务实提升、整合优化、广泛推广，代理服务品牌的辐射带动作用更加凸显，知名度不断提高。

2党员和机关干部教育基地。利用全市红色教育资源，联合建设浙江省纪念馆等10个市机关党员干部基层培训基地，突出“不忘初心、牢记使命”主题教育。代表公园注重“开放式”学习教育和“体验式”，提供“一站式”服务，让政府机关成员开展爱国主义教育、茶话会、主题党日、实践培训等活动。

3.“先锋系列”飞行员培训。入选“两个优秀、一个第一”、本届政府党建工程先锋工程、“四大现代化”党支部试点点、“十佳”政府机关原党委副书记、党员先锋人物、党的品牌工作室带头人、先锋示范评选表彰有效激发政府机关党建创新创优的活力，成为提升党的干部队伍素质和能力的载体和抓手。

注入红色活力

1心理健康促进活动。关注干部思想动态，开展机关党员心理健康促进活动，推动出台干部身心健康管理六项意见，建立“身心健康促进中心”。市县各级党校干部培训主课增设干部身心健康课程，建立了由50余名专职和心理健康咨询服务人员组成的心理健康咨询服务队伍。兼职市政机构。我们提供定期和不定期的个人和团体咨询。

2党员管理工程。五年来，逢年过节、7月1日，我们连续走访慰困难党员、老党员、有特殊贡献的党员。并送达慰金超过300万元。坚持党建、带团，充分发挥学习教育中心和市政府机关干部活动中心作用，创新推广“文体俱乐部”活动新模式，成立俱乐部12个。包括太极拳、国韵、书画、赛龙舟、朗诵等。开展金秋助学、青年聘任等活动，落实干部职工休养生息制度，切实解决机关党员干部身边的“重点小题”。

3.互相学习，在赛场上竞争。关注机关党员干部成长，坚持“台上竞赛”，围绕中央和省市党委中心工作，组织市党员演讲比赛、辩论赛、故事会——连续6年举办讲故事比赛、党级小竞赛、党的知识竞赛、红色经典等，通过读书比赛、市县联动、班级选拔、多层次等大型学习竞赛活动。开展了“参赛党员展示风采，广大党员受到教育”的活动，达到了“受教育”的目的。

五洋村隶属于浙江省丽水市云和县金树滩镇，拥有森林面积6470亩，其中山茶树占森林面积的30%。全村总人口689人。2007年农民人均收入4210元，其中油茶、茶叶进口占很大一部分。